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享受上市公司员工内购价是股东兑现身份特权的新途径

享受上市公司员工内购价是股东兑现身份特权的新途径

发布日期:2017-03-18 17:03:56

        我国上市公司普遍欠缺回馈员工和股东福利诉求的路径,深究其中原因有两个方面。一方面,相较于欧美日本等成熟的资本主义市场,我国的资本主义市场起步晚,上市公司回馈股东及员工的理念尚未很好树立,回馈股东及员工的制度尚未成熟;另一方面,在上市公司和HR看来,发放企业福利不仅成本高,而且采购流程繁琐又耗时,往往发放的企业福利不能真正博得员工及股东欢心,许多上市公司对改善投资者关系和回馈股东福利无从下手。上市公司互惠联盟网认为上市公司有对员工及股民有非营利性情感回馈需求,上市公司有义务回馈股东、员工及社会,合理稳定的回馈机制有利于实现公司价值及股东利益最大化。


有这样一个案例也许会对上市公司产生启发,在日本有位退休在家的专职散户大叔因靠“股东优待券”维持日常生活而成为明星,这件事让人们很好奇是什么样的“股东优待券”可以享受如此待遇,甚至养活自己?原来,在日本欧美等发达国家,许多上市公司为吸引、回馈股东,每年两次根据股东所持股票的数额,派发公司产品或优惠券。大叔因为投资领域广泛,可以享受到来自各个上市公司派发的公司产品、优惠券、甚至飞机票。这个案例告诉我们,在日本欧美等发达国家的回馈意识和机制非常完善,股东可以兑现享受到股东身体特权体验。而在中国,上市公司的股东回馈做的远远不够,但这一案例同时启发我国上市公司思考怎样做好股东回馈改善投资者关系。上市公司互惠联盟网为上市公司提供崭新的企业福利解决方案,帮助上市公司建立健全持续合理的回馈机制,重新定义互联网时代员工新福利。


每个员工及股东都有兑现身份特权享受企业福利的权利,上市公司互惠联盟网是以优质商品更低价格为桥梁媒介,兑现员工和股民身份特权体验的崭新福利品质电商平台。目前,上市公司员工和股民通平台可以享受到来自海内外上市公司的优质商品员工内购价、福利团购的企业福利,兑现其身份特权体验、满足日常生活需求和降低生活成本。这种回馈路径类似于欧美日本等成熟的资本主义市场的上市公司,通过派发“股东优待券”的产品和服务形式为股东发福利。未来,上市公司、员工、股东还可以享受到上市公司互惠联盟网为上市公司组织考察旅游提供的服务、旅游度假酒店服务、汽车修理、4S店服务、房地产、建筑建材、装修设计、跨境环球优购等商品及服务。


上市公司互惠联盟网的建立改变了曾经上市公司员工和股东有强烈消费需求却苦于没有享受福利消费的路径、员工享受到的企业福利单一并且申请享用手续流程繁琐、股东没有路径购买内购价商品不能享受企业福利等尴尬处境。这种福利享受方式改变了单一的福利的享受渠道,使福利形式向多元化延伸。这种回报股东的理念和取之于股东回馈予股东的回馈行动也得到资本市场的广泛认可。

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